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妊娠希望を【職場に伝える】か迷うあなたへ|妊活3年の私がした選択

妊娠希望を【職場に伝える】か迷うあなたへ|妊活3年の私がした選択

この記事で解決できる悩み

「妊活のこと、上司に言った方がいいのかな……」
朝の通勤電車の中で、スマホに「妊娠希望 職場に伝える」と打ち込んだこと、あなたにもあるんじゃないかな。

伝えたい気持ちはある。でも「迷惑かけたらどうしよう」「不妊だったら気まずい」「まだ妊娠もしてないのに大げさかな」――そんな考えがぐるぐる回って、結局スマホを閉じてしまう。

私もそうだった。妊活3年、不妊治療2年。その間ずっと、「職場にどこまで話すか」で悩み続けた。

排卵日に合わせて早退したい日に限って、急な会議が入る。体外受精の判定日に、デスクで平然とメールを打つ自分がいる。誰にも言えないまま、会社のトイレで生理が来たことを確認して、声を殺して泣いた日もあった。

でもね、あの日のすべてを経験した今だから言えることがある。「妊活宣言」は迷惑なんかじゃない。むしろ、伝え方を知っていれば、あなたも職場も楽になれるの。

この記事では、妊活3年の経験者として「職場に伝えるか迷った時のリアルな判断基準」と「具体的な伝え方5ステップ」を全部話す。さらに、妊活と同時に始めるべき葉酸サプリの選び方まで、私が実際に2商品を飲み比べた体験談付きで解説するよ。

あの頃の私に教えてあげたかった全部を、ここに書く。

目次

妊娠希望を職場に伝えるべき?「妊活宣言」のリアルな判断基準

妊娠希望を職場に伝えるべき?「妊活宣言」のリアルな判断基準

最初に言い切るね。「伝えるべきか、伝えないべきか」に正解はない。

ネットで検索すると「伝えた方がいい!」って記事ばかり出てくるけど、職場の雰囲気も、上司のタイプも、妊活のステージも人それぞれ。正解があるなら、あなたは今こんなに悩んでいないはずだよね。

だから、自分の状況に合わせて判断するための3つの軸を紹介するよ。

  • 軸① 妊活のステージ(タイミング法?不妊治療?通院頻度は?)
  • 軸② 職場の制度・雰囲気(不妊治療休暇はある?プライベートを話せる空気?)
  • 軸③ あなたの性格(言わないと抱え込むタイプ?言わなくても平気なタイプ?)

この3つが全部「伝えた方がスムーズ」に当てはまるなら伝えればいいし、1つでも「今は違うかも」と思うなら無理しなくていい。あなたのペースでいいの。

伝えた方がいいケース3つ

以下のケースに当てはまるなら、伝えることで状況が楽になる可能性が高いよ。

  • 不妊治療で通院頻度が高い場合:人工授精や体外受精に進むと、月に3〜5回の通院は当たり前。毎回「体調不良」でごまかすのは正直キツい
  • 上司との信頼関係ができている場合:日頃からコミュニケーションが取れていれば、「実は……」が言いやすい土壌がある
  • シフト制・チーム制で急な欠勤が影響する場合:事前に伝えておけば、シフト調整や業務カバーの計画を立ててもらえる

伝えなくてもいいケース3つ

「伝えなきゃ」と自分を追い込む必要はないよ。以下のケースでは、今は伝えない選択も全然アリ。

  • タイミング法の段階で通院頻度が低い場合:月1〜2回の通院なら、有給や半休で対応できることも多い
  • 職場にプライベートを話す文化がない場合:無理に話す必要はない。伝えたことでかえってストレスが増えるなら本末転倒
  • 妊活を始めたばかりで自分の中でも整理がついていない場合:自分が「伝えたい」と思ったタイミングでいい。焦らなくていいよ

私が職場に伝えると決めた瞬間

私の場合、伝えると決めたのは不妊治療のステップアップを決めた時だった。

タイミング法を1年、人工授精を5回。この段階まで、私は職場には何も言っていなかった。有給を使って通院し、生理が来るたびにトイレで泣いて、昼休みに検索するのは「妊活 仕事 辞めたい」ばかり。

でも体外受精に進むと決めた時、通院の頻度が一気に増えた。採卵前は連日のエコーと血液検査。もう「体調不良」ではごまかせない。

ある朝、クリニックの予約時間と会議が重なっているのを見て、オフィスの椅子に座ったまま動けなくなった。あの時の自分は、限界だったんだと思う。

その日の夕方、意を決して上司に「お時間いただけますか」と声をかけた。会議室のドアを閉めた瞬間、手が震えていたのを覚えている。

先輩ママ

先生、「伝えるタイミング」っていつがベストなんでしょう? 私はギリギリまで我慢しちゃったんですけど……。

理想を言えば、通院スケジュールに影響が出る前に伝えておくのがベストです。でも「限界がきてから」でも遅くはないですよ。大事なのは、自分が伝えたいと思った時に行動できること。無理に急がなくて大丈夫です。

「職場に迷惑をかけたくない」その罪悪感の正体

妊活を職場に伝える時、一番のハードルは「迷惑をかけてしまうかも」という罪悪感だよね。

でもね、ちょっと立ち止まって考えてみて。「迷惑をかけたくない」と思っている時点で、あなたはもう十分すぎるほど周囲を気遣っている。

その罪悪感の正体を分解してみると、だいたい3つに分けられるの。

  • ①完璧主義:「仕事に穴を開けたくない」「100%のパフォーマンスを出し続けたい」
  • ②周囲の目への恐怖:「妊活してるって知られたら、どう思われるんだろう」
  • ③「妊活は個人的なこと」という思い込み:「プライベートのことで職場を巻き込んじゃいけない」

全部、気持ちはわかる。私も全く同じだった。でもこれ、全部「思い込み」なんだよね。

事前に伝えることが「最大の配慮」になる理由

結論から言うと、事前に伝えることは迷惑をかける行為ではなく、迷惑を最小限にする行為なの。

考えてみて。何も言わずに急に「すみません、今日早退させてください」を繰り返す方が、周囲は困る。理由がわからないまま穴を埋める同僚の負担の方が、ずっと大きいんだよ。

事前に「通院の可能性がある」と伝えておけば、チームとして対応策を立てられる。業務の引き継ぎも計画的にできる。あなたの「伝える勇気」が、結果的にチーム全体を助けるの。

ちなみに、厚生労働省の調査によると、不妊治療を経験した方のうち26.1%が仕事との両立ができずに離職・雇用形態の変更・治療の中断を経験している。事前に職場と共有できていれば、防げたケースも多かったはずだよ。

「迷惑をかけたくない」を手放すための3つの考え方

私自身が、罪悪感を手放すのに時間がかかった。でもこの3つの考え方に気づいてから、少しだけ楽になれたの。

①人は誰でも迷惑をかけ合いながら働いている

介護で休む人もいる。子どもの急な発熱で早退する人もいる。自分が体調を崩す日だってある。職場はそうやって支え合う場所で、「一切迷惑をかけない人」なんて存在しないよ。

②事前に伝えることで、周囲の負担は「急な対応」から「予定された対応」に変わる

突然の穴埋めと、事前に共有された上での引き継ぎ。同じ「誰かの仕事をカバーする」でも、後者の方が圧倒的に負担が軽いよね。

③あなたが抜けても回る職場は「正常」

「私がいないと仕事が回らない」と思っているとしたら、それは組織として不健全なの。あなた1人が抜けてもチームが回る仕組みになっていることが、本来の姿。自分を過大評価する必要もないし、過小評価する必要もない。

先輩ママ

先生、「迷惑をかけちゃいけない」って思いすぎるのも、体に良くないですよね……?

そうですね。過度な自責感はストレスホルモンのコルチゾールを増やし、それが妊活にもマイナスに働く可能性があります。「迷惑をかけないこと」より「心身ともに健やかでいること」の方が、妊活にとっても仕事にとっても大切ですよ。

妊娠希望を職場に伝える具体的な方法【5ステップ】

妊娠希望を職場に伝える具体的な方法【5ステップ】

「伝えよう」と決めたあなたへ。ここからは、具体的にどうやって伝えればいいかを5つのステップで解説するよ。

私自身が「あの時こう伝えればよかった」と後悔した経験も踏まえて、一番スムーズな流れをまとめた。

STEP
まず伝える相手を決める

基本は直属の上司に最初に伝えるのがベスト。信頼できる先輩がいるなら、先に相談してから上司に伝えるのもアリだよ。

注意してほしいのは、同僚全員に一斉に伝える必要はないということ。「この人には伝える、この人には聞かれたら話す」くらいの温度感で大丈夫。全員に宣言する必要はないの。

STEP
伝えるタイミングを選ぶ

業務が落ち着いている時期に、1対1で話せる時間を確保しよう。「少しお時間よろしいですか?」と声をかけて、会議室や個室を確保するのがベスト。

飲み会やランチの場はNG。周囲に聞かれるリスクがあるし、アルコールが入った場で話す内容じゃないよね。月曜の朝や金曜の夕方も避けて、火〜木の落ち着いた時間帯が理想。

STEP
伝える内容を整理する

感情のまま話すと、言いたいことが伝わらない。事前にこの4つを整理しておこう。

  • ①妊活を始めている(始める予定である)こと
  • ②今後、通院のために早退・休暇をいただく可能性があること
  • ③仕事への影響を最小限にしたいと考えていること
  • ④具体的にどんな配慮があるとありがたいか(あれば)

④は無理に言わなくてもOK。「まだわからないこともあるので、状況が変わったらまたご相談させてください」で十分だよ。

STEP
伝え方のテンプレートを使う

「何て言えばいいかわからない」って人のために、そのまま使えるテンプレートを用意したよ。

伝え方のテンプレート(例)

「お忙しいところすみません。実はプライベートなことで恐縮なのですが、現在妊活をしており、今後クリニックへの通院で早退やお休みをいただくことが出てくるかもしれません。仕事への影響は最小限にできるよう調整していきますので、事前にお伝えしておきたいと思いました。」

ポイントは、「ご迷惑をおかけしますが」ではなく「事前にお伝えしておきたくて」というニュアンス。迷惑前提で話すと、相手も「迷惑なんだ」と受け取ってしまうからね。

上司が男性の場合は「不妊治療」と直接言いにくいこともあるよね。その場合は「定期的な通院が必要になる可能性がある」という表現でも十分伝わるよ。

STEP
伝えた後のフォローアップ

伝えて終わりじゃない。むしろここからが大事。

  • 通院で休む際は早めに報告:「○日の午後、通院のためお休みをいただきたいです」とできるだけ早く伝える
  • 業務の引き継ぎを丁寧に:休む日の業務を誰にお願いするか、事前に段取りしておく
  • 感謝を行動で示す:カバーしてもらった時は「ありがとうございます」を忘れずに。小さなお礼の言葉が関係性を守るよ

妊活宣言後に職場で実際に起きたこと【私の体験談】

妊活宣言後に職場で実際に起きたこと【私の体験談】

ここからは、私が実際に職場に妊活を伝えた後のリアルな話をするね。キレイごとだけじゃなく、正直に。

上司に伝えた日のことは、今でも鮮明に覚えている。会議室のドアを閉めて、用意していたセリフを話し始めた途端、なぜか涙が出てきた。「泣くつもりなんてなかったのに」と自分でも驚いた。それくらい、一人で抱え込んでいたんだと思う。

上司は黙って聞いてくれた。そして一言、「教えてくれてありがとう。できる限りサポートするから」と言ってくれた。あの言葉で、肩の荷がストンと降りた感覚を今でも覚えている。

伝えてよかったと思った瞬間

一番「伝えてよかった」と思ったのは、体外受精の採卵日が急に決まった時。

卵胞の育ち具合で「明後日、採卵します」とクリニックから連絡が入ったのが業務中のこと。以前なら「すみません、体調悪くて……」と嘘をついていた。

でも上司に事情を話していたから、「明後日の午前中、お休みいただけますか」と正直に言えた。

上司はすぐに「わかった、行っておいで」と言ってくれて、同僚が午前中のミーティングをカバーしてくれた。嘘をつかなくていい。それだけで、心がこんなに軽くなるんだと初めて知った。

正直、辛かったこともある

でもね、全部がうまくいったわけじゃない。正直に書くね。

一番辛かったのは、悪気のない一言。同僚の一人に「最近病院通ってるんだよね?もしかして、そろそろ?」と聞かれた時。本人に悪気がないのはわかってる。でも、体外受精が2回失敗した直後だった私にとって、その言葉は刃物みたいだった。

トイレに駆け込んで、冷たい壁にもたれかかって目を閉じた。「なんで私だけうまくいかないんだろう」って思った。何度目かわからない自問。

それから、後輩が「妊娠しました」と報告してきた日。心から「おめでとう」と言った後、帰りの電車でイヤホンをして、何も聞こえないふりをしながら窓の外を見つめた。

伝えたからって、全てが楽になるわけじゃない。でも、伝えなかったら確実にもっと辛かった。嘘をつき続けるストレス、一人で抱え込む孤独感。それに比べたら、悪気のない一言くらい、まだマシだった。

あの頃の私に言ってあげたい。「辛い時は辛いって言っていいんだよ」って。完璧に振る舞わなくていいの。

妊活中にやっておくべき栄養準備|葉酸サプリが必要な本当の理由

職場への準備ができたら、次は体の準備。ここからは、妊活中に絶対に知っておいてほしい「葉酸サプリの話」をするよ。

私は妊活を始めた当初、「サプリなんてまだいいでしょ」と思っていた。妊娠してから飲めば間に合うと、本気で思っていたの。でも、これが大きな間違いだった。

結論:葉酸サプリは、妊活を始めると決めた日から飲んでほしい。妊娠がわかってからでは、遅い可能性があるから。

「妊娠してから飲めばいい」は手遅れになるリスクがある

赤ちゃんの神経管(脳や脊髄のもとになる器官)は、妊娠6週頃にはほぼ形成が完了する。でも妊娠に気づくのは、早くても妊娠4〜5週目(生理予定日の前後)。

つまり、「妊娠がわかった!よし、今日からサプリ飲もう!」だと、すでに神経管の形成が始まっているってこと。

だからこそ、厚生労働省は「妊娠の1ヶ月以上前から」サプリメントで1日400μgの葉酸を摂取することを推奨しているの。「妊活を始めた日=葉酸サプリを始める日」と考えていいよ。

先輩ママ

先生、妊娠してからでは本当に遅いんですか? 私、妊活始めた頃は全然知らなくて……。

これだけは誤解しないでほしいのですが、神経管閉鎖障害のリスク低減には、妊娠前からの葉酸摂取が重要です。妊娠に気づいてからでは、最も大事な時期を逃してしまう可能性があります。だから「妊活を始めるなら、同時に葉酸サプリも始める」が鉄則なんです。

食事だけで葉酸は足りる?答えは「かなり難しい」

「サプリに頼らなくても、食事で葉酸は摂れるんじゃない?」って思うよね。私もそう思ってた。

でも現実はそう甘くない。食事から摂れる葉酸(ポリグルタミン酸型)と、サプリの葉酸(モノグルタミン酸型)では、体への吸収率が全く違うの。

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種類吸収率含まれるもの
食事性葉酸(ポリグルタミン酸型)約50%ほうれん草、ブロッコリーなど
サプリの葉酸(モノグルタミン酸型)約85%葉酸サプリメント

吸収率が約半分ということは、食事だけで400μgを確保しようと思ったら、ほうれん草なら毎日約350g。これ、小鉢で7〜8皿分だよ。毎日それを続けるのは、正直現実的じゃないよね。

しかも妊活中はストレスや生活リズムの乱れで食事が偏りがち。私なんて、通院疲れでコンビニ弁当の日もザラだった。だからこそ、サプリで確実に補うことが大事なの。

食事から栄養を摂ることはもちろん大切です。でもモノグルタミン酸型葉酸は食事からは摂れないんです。サプリは「食事の代わり」ではなく「食事ではカバーしきれない部分を補うもの」。併用がベストですよ。

ベルタ葉酸サプリの味はまずい?【筆者の】リアルな味とにおいの感じ方
筆者は妊活~妊娠期にベルタ葉酸サプリをメインに利用

私は妊活~妊娠後期まで、ベルタ葉酸サプリの公式定期便を利用したわ。

ベルタ葉酸サプリの最新価格・定期条件は、公式サイトの申込画面で確認してください。

\公式サイトでは定期初回66%OFFの1,980円(税込)/
※2026年9月13日時点。2回目以降の価格・継続回数・変更・解約条件は、公式サイトの最新情報をご確認ください。

ベルタ葉酸サプリ以外のサプリが気になる方は、⇒「【妊活中】葉酸サプリのおすすめランキングTOP3」を見てくださいね。

妊活中の私が選んだ葉酸サプリ|ベルタとmitasを実際に比較してみた

「葉酸サプリが大事なのはわかった。でも、種類が多すぎて選べない!」

その気持ち、痛いほどわかる。私も妊活中、ドラッグストアの棚の前で30分以上立ち尽くしたことがあるから(笑)。ネットの口コミを見ても、どれも「おすすめ!」って書いてあって余計に迷う。

だから、私が実際に試した2商品の正直な感想を書くね。妊活中にmitas(ミタス)葉酸サプリとベルタ葉酸サプリの両方を購入して飲み比べた、リアルなレビューだよ。

粒の大きさ・匂い・飲みやすさを正直レビュー

まず見た目から。mitas葉酸サプリは黒っぽい色の粒で、ベルタ葉酸サプリは白っぽい色。パッと見の印象がかなり違う。

匂いは、mitasがほんのり薬っぽい匂い。ベルタは発酵食品のような匂いがした。正直、どちらも「無臭」とは言えないけど、我慢できないほどではなかったよ。つわりの時期はベルタの方がちょっとキツいかもしれない。

粒の大きさは両方ともロキソプロフェン(鎮痛剤)とほぼ同じ、直径約9mm程度。これは飲みやすいサイズ。「サプリの粒が大きくて飲めない」という心配は、この2商品に関しては不要だった。

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比較項目ベルタ葉酸サプリmitas葉酸サプリ
粒の色白っぽい黒っぽい
匂い発酵食品のような匂いほんのり薬臭い
粒の大きさ約9mm(飲みやすい)約9mm(飲みやすい)

購入後のアフターフォロー比較

サプリを選ぶ時、意外と見落としがちなのが「買った後のフォロー」。

これ、実際に購入して初めてわかったんだけど、購入後もメールやLINEでアフターフォローの連絡が来たのはベルタ葉酸サプリだった。ベルタ公式ショップからは、サプリの切り替え案内だけじゃなくて、妊活に大切な豆知識のお便りも届いた。これが地味にありがたかったの。

妊活中って、情報に飢えてるんだよね。信頼できる発信元からの情報が定期的に届くのは、精神的な安心感にもつながった。

一方、mitas葉酸サプリは購入後の勧誘案内や豆知識メール・LINEは一切なし。「余計な連絡いらない」派の人にはこっちの方が合うかもしれないけど、私はベルタのフォローに安心感を覚えたタイプだった。

私がベルタ葉酸サプリを選んだ3つの理由

mitasもベルタもどちらも魅力的なサプリだったけど、最終的に私が妊活中に継続して飲んだのはベルタ葉酸サプリだった。理由は3つ。

  • コスパが良い:定期コースなら月額が抑えられて、妊活中の出費がかさむ中でも続けやすかった
  • 妊活中〜妊娠期まで一つで続けられる:ステージごとにサプリを変える手間がないのが楽だった
  • 美容成分が配合されている:妊活中、ストレスで肌荒れがひどかった私にとって、肌ケア成分が入っているのが決め手になった

ちなみに解約や産後サプリへの切り替えも、公式LINEから簡単にできたよ。電話しなきゃいけないサプリだと、忙しい育児中に電話する時間を確保するのが地味に大変なんだよね。この手軽さも、続けられた理由のひとつ。

先輩ママ

先生、サプリ選びで一番大事なポイントって何ですか? 高ければいいってわけじゃないですよね?

大事なのは3つ。①モノグルタミン酸型葉酸が400μg以上含まれているか ②GMP認定工場で製造されているか ③鉄分やビタミンB群など妊活に必要な栄養素も含まれているか。この3つを満たしていれば、価格だけで判断しなくて大丈夫ですよ。

ベルタ・mitas・マカナの3商品を、成分量で比較してみよう。

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ベルタ葉酸サプリmitas(ミタス)葉酸サプリマカナ
時期妊娠中
公式では妊娠初期〜後期向け
妊活期妊活期
栄養素1日の摂取目安量4粒あたり
酵母葉酸480μg
鉄23.2mg
カルシウム264mg
亜鉛10mg
ビタミンD 8.5μg
ビタミンB6 3.34mg
ビタミンC 30.88mg
乳酸菌2種・野菜23種類・美容成分5種類など
計85種類の素材成分
1日の摂取目安量4粒
葉酸400μg
鉄5mg
ビタミンDを配合
高麗人参・生姜などの和漢素材を配合
1日の摂取目安量4粒あたり
葉酸400μg
鉄8.7mg
ビタミンC 124.2mg
ビタミンD 4.1μg
ビタミンE 20.9mg
亜鉛5.3mg
日本産マカなどを配合
※2026年9月13日時点で各商品の公式サイトを確認。配合成分・対象時期は変更される場合があるため、購入前に各公式サイトの最新情報をご確認ください。

妊活中に本当に選んでよかった葉酸サプリ3選

ここまで読んでくれたあなたは、もう葉酸サプリの重要性も選び方もわかっているはず。「でも結局どれがいいの?」という人のために、妊活経験者の私が本当に信頼できると思った3商品をまとめたよ。

どれもモノグルタミン酸型葉酸400μg以上配合・GMP認定工場製造の安心できるサプリばかり。自分の生活スタイルに合うものを選んでみてね。

おすすめ葉酸サプリTOP3
  • ベルタ葉酸サプリ
  • mitas(ミタス)葉酸サプリ
  • マカナ

おすすめ1位はベルタ葉酸サプリ

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葉酸の種類と配合量配合されている栄養素配合されている美容成分

厚生労働省が摂取を推奨するモノグルタミン酸型葉酸を発酵・培養した酵母葉酸
1日の摂取目安4粒あたり葉酸480μg

ビタミン・ミネラル、アミノ酸、野菜などを含む合計85種類の素材成分
ビタミンD8.5μgも配合

コラーゲン・ヒアルロン酸・ツバメの巣・珊瑚カルシウム・黒酢もろみなどの美容成分を配合
価格実績・特徴製造・品質管理
 
通常価格5,980円(税込)
定期便2回目以降3,980円(税込)
定期初回1,980円(税込)

定期便はずっと送料無料
※継続回数などの契約条件は申込画面でご確認ください
葉酸サプリ通販売上10年連続通販売り上げNo.1※1

全国1,349施設の病院やクリニックで紹介(配布)※2

14種の無添加※3
GMPを遵守した工場で製造
放射濃度検査・残留農薬試験を実施
2026年9月6日確認
※1.2016年度~2025年度における企業別売り上げランキング(通販チャネル)TPCマーケティングリサーチ調べ(2026年6月調査)
※2.2026年1月時点の葉酸サプリシリーズ実績
※3.無添加は香料・着色料・保存料・発色剤・漂白剤・防かび剤・膨張剤・苦味料・光沢剤・酸味料・増粘安定剤・甘味料・pH調整剤・調味料強化剤

ベルタ葉酸サプリを検討しやすい人

  • ①妊娠を考えている時期~妊娠中の栄養補給を考えている人
  • ②食事だけでは不足しがちな葉酸を補給したい人
  • ③無添加項目を確認してサプリメントを選びたい人
  • ④普段の食生活で栄養バランスが偏りがちな人
  • ⑤製造方法や品質管理の情報を確認して選びたい人

現在の価格・定期条件

ベルタ葉酸サプリは、2026年9月6日時点で定期便初回1,980円(税込)と案内されています。

通常価格5,980円(税込)に対し、定期便初回は66%OFFの1,980円(税込)、2回目以降は3,980円(税込)と案内されています。

毎月お届け便は送料無料と案内されています。継続回数・変更・解約などの契約条件は、申込画面と公式サイトの最新情報をご確認ください。

ベルタ葉酸サプリは、妊娠を考えている時期から妊娠中の栄養補給を目的に利用できる葉酸サプリです。

葉酸に加え、鉄・カルシウム・亜鉛・ビタミンDなどを配合し、製造・品質管理に関する情報も公式サイトで公開されています。

厚生労働省が摂取を推奨するモノグルタミン酸型葉酸を発酵・培養した酵母葉酸を、1日の摂取目安4粒あたり480µg配合しています。

コラーゲン・ヒアルロン酸・ツバメの巣などの美容成分も配合されています。

\定期便初回は66%OFFの1,980円/

※継続回数などの契約条件は申込画面と公式サイトの最新情報をご確認ください。

おすすめ2位はmitas(ミタス)葉酸サプリ

※1 葉酸と温活効果が期待できる和漢素材を組み合わせて配合している葉酸サプリは2019年4月発売時点で当社が史上初
※2 4つの和漢素材(高麗人参・なつめ・生姜・陳皮)による
※3 シリーズ累計出荷数 自社調べ2025/7時点
※4 本製品は、GMP認定工場(認定番号:29220)で製造されました。ただし、GMPマークの個別審査を受けたものではありません。
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葉酸の種類と配合量配合されている栄養素配合されている温活成分

厚生労働省推奨「モノグルタミン酸型葉酸」
4粒あたりに葉酸400μg

厚生労働省の基準量に準拠した
ビタミン・ミネラル・鉄分・カルシウム・マグネシウム・ラクトフェリン・亜鉛・乳酸菌・DHA/EPAなどを配合

高麗人参・なつめ・生姜・陳皮
価格おすすめ度安全性
 
通常価格5,940円(税込)
定期初回27%OFFの4,298円(税込)
クーポン【sa500】利用で4,298円⇒3,798円(税込)

2回目以降9%OFFの定期便5,378円(税込)
定期購入はずっと送料無料

※定期回数の縛りなし

スギ薬局 妊活サプリ売上No.1※

不妊症専門の産婦人科医が監修

国内有数のGMP認定工場で製造
厳格な検査をクリアした場合に付与される安心安全マーク取得
2026年4月7日の調査時点
※ スギ薬局の2024年7月妊活サプリ売上実績

mitas葉酸サプリはこんな人におすすめ!

  • ①妊活中・妊娠初期の女性
  • ②業界最小レベルの飲みやすいサプリがいい人
  • ③栄養バランスに不安のある人
  • ④無添加のサプリで安心して飲み続けたい人
  • ⑤温活成分で妊娠しやすい体づくりのサポートがほしい人

初回の特別な価格情報

mitas葉酸サプリは公式サイトの初回限定ですが、特別な価格で購入できます。

初回は27%OFFの4,298円なのでお得です。

2回目以降も、9%OFFの5,378円(税込)で購入できます。

定期便の回数縛りなしで、送料は無料よ。

mitas葉酸サプリは妊活中から妊娠初期の女性向けで、厚生労働省推奨のモノグルタミン酸型葉酸が400µg配合されています。

妊娠率を高める上で重要な栄養素のビタミンDや、妊娠率や着床率の向上に期待できるラクトバチルスが配合されているため心強いです。

高麗人参・なつめ・生姜・陳皮などの温活成分が配合されているため、血行を促進し体を温める効果も期待できます。

冷えは妊活の大敵だから、体を温める効果で妊娠しやすい体づくりにつながるわ。

当サイト限定

2026年9月限定で購入フォームのクーポンコード欄に、クーポンコードを入力でさらに500円OFFの最安値になります。

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当サイト限定コードは、当サイトより公式サイトを開いて利用した場合のみ適用されます。

※別のページから公式サイトを開いた方は一旦ページを閉じてから、下のボタンをクリックして公式サイトを開き直すようにお願いいたします。

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おすすめ3位はマカナ

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葉酸の種類と配合量配合されている栄養素無添加へのこだわり

厚生労働省推奨「モノグルタミン酸型葉酸」
4粒あたりに葉酸400μg

妊活中に必要な栄養素が豊富
男性パートナーと一緒に飲める

香料・着色料・保存料・酸味料・甘味料・増粘安定剤・膨張剤・苦味料・防カビ剤・PH調整剤・発色剤の11種類が不使用。
価格おすすめ度安全性
 
定期初回40%OFFの3,980円(税込)
2回目以降10%OFFの5,980円(税込)
定期便は送料無料

定期回数自由

マカナ愛用者リピート率88%※1

管理栄養士監修

GMP認定工場で製造・出荷
安心安全マークの取得
2025年8月25日の調査時点
※1 2020年11月自社調べ2回目継続購入

マカナはこんな人におすすめ!

  • ①妊活中の女性
  • ②必要な栄養素をより多く摂りたい
  • ③安全性の高いサプリがいい
  • ④添加物はできるだけ不使用がいい
  • ⑤夫婦で一緒にサプリを飲みたい

マカナは、妊活中に必要な栄養素が贅沢にたくさん配合されたサプリです。

無添加にこだわっており、11種類の添加物が不使用なので安心して飲めます。

男性パートナーも飲めるので、夫婦で一緒にサプリを摂取したい方にもおすすめです。

栄養価が高い、国産マカが配合されているわ。

\定期便初回は40%OFFの3,980円/

よくある質問

妊活を職場に伝えるのは義務ですか?

義務ではないよ。法的にも伝える必要はない。伝えるかどうかは、あなたの状況と気持ちで判断すればOK。ただし、通院頻度が高くなるステージでは、伝えた方がお互いにとってスムーズなケースが多いよ。

上司が男性の場合、どう伝えればいいですか?

「不妊治療」と直接言いにくい場合は、「定期的にクリニックに通院する必要がある」「婦人科系の通院で早退やお休みをいただくことがある」という表現でも十分伝わるよ。事実ベースで簡潔に話すのがポイント。

葉酸サプリはいつから飲めばいいですか?

妊活を始めると決めた日から飲んでほしい。厚労省は妊娠の1ヶ月以上前からの葉酸摂取を推奨していて、妊娠がわかってからでは神経管閉鎖障害のリスク低減に間に合わない可能性があるの。「そのうち飲もう」ではなく「今日から」だよ。

伝えた後に「いつ妊娠するの?」と聞かれたらどう返せばいい?

「まだわからないのですが、温かく見守っていただけると嬉しいです」と笑顔で返すのが一番スムーズ。相手に悪気がないケースがほとんどなので、怒りをぶつけるより、やんわりと「その質問はちょっと辛い」と伝えられるといいね。

妊活と仕事の両立で大切な3つのこと|まとめ

最後に、この記事で伝えたかったことを3つにまとめるね。

妊活と仕事の両立で大切な3つのこと|まとめ

①職場への「妊活宣言」は迷惑じゃない。あなたのペースで、伝えたい時に伝えればいい

伝えることは弱さじゃない。事前に共有することで、あなたも周囲も楽になる。でも「伝えない」という選択も間違いじゃない。自分が一番納得できる方法を選んで。

②罪悪感を手放して、周囲の力を借りる勇気を持つ

「迷惑をかけたくない」は優しさの裏返し。でも、一人で抱え込んで倒れてしまったら、それこそ本当の迷惑になっちゃう。力を借りることは、弱さじゃなくて「信頼」だよ。

③体の準備(葉酸サプリ)は「今日」始めて。妊娠がわかってからでは遅い

厚労省が推奨する妊娠1ヶ月以上前からの葉酸摂取。「そのうち飲もう」じゃなくて、今日、この記事を読み終わったら行動してほしい。モノグルタミン酸型葉酸400μg、GMP認定工場、鉄分・ビタミン配合。この3つを確認するだけで、大きな失敗は防げるから。

3年間、生理が来るたびにトイレで泣いた。体外受精が失敗した夜、暗い寝室で天井を見つめて「もう無理かも」って思った。職場で笑顔を作りながら、心の中ではずっと叫んでいた。

でもね、今は2人の子どもに囲まれて、毎朝ドタバタしながら朝ごはんを作っている。あの頃の自分に言ってあげたい。「大丈夫。あなたの頑張りは、ちゃんと報われるよ」って。

あなたの妊活が、少しでも穏やかなものになりますように。この記事が、その一歩になれたら嬉しいな。

私の失敗を、あなたの踏み台にしてほしい。

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